BASSMS - Convention collective unique, + d’équité + de reconnaissance
Lors de la conférence des métiers de l’accompagnement du social et du médico-social du 18 février 2022, le premier ministre a annoncé une enveloppe de 500 millions d’euros supplémentaires pour la construction d’une convention collective unique et étendue.
Il est désormais de la responsabilité des partenaires sociaux que cette enveloppe permette l’amélioration des garanties collectives, des conditions d’emploi et de la qualité de vie au travail de tou·te·s les salarié·e·s du champ.
La CFDT Santé-Sociaux est prête.
La CFDT Santé-Sociaux est prête. Son projet est l’aboutissement d’un travail participatif mené avec ses adhérent·e·s pendant plusieurs années.
La CFDT Santé-Sociaux revendique plus d’équité et de reconnaissance pour les salarié·e·s du secteur sanitaire, social et médico-social à but non lucratif. La solution passera par une convention collective de branche étendue qui :
- Garantit des droits pour tous, notamment les 250 000 salarié·e·s sans convention collective obligatoire ;
- Rend lisible les droits des salarié·e·s, pour un meilleur accès permettant l’émancipation de chacun·e ;
- Garantit l’égalité de traitement, quelque soit le secteur, l’entreprise ou l’employeur ;
- Prend en compte le travail réel, en valorisant l’ensemble des activités, responsabilités et sujétions ;
- Reconnait dans la rémunération le niveau de qualification, les responsabilités, l’expérience professionnelle et la formation ;
- Met en place les dispositifs de prévention et de compensation des risques professionnels, notamment sous forme de repos ;
- Permet les mobilités choisies avec des droits attachés à la personne.
Consultez l'argumentaire détaillé et ré-actualisé sur le projet CFDT
Tract Projet CFDT - BASSMS
