Le 29 septembre 2026 : défendons la fonction publique

Négociations salariales bloquées, inflation, tassement des grilles de rémunération, conditions de travail dégradées, crise d’attractivité du service public... Pour les travailleur·euses des trois versants de la Fonction publique – État, territoriale, hospitalière –, les différents gouvernements qui se sont succédé sous la présidence d’Emmanuel Macron n’ont revalorisé ni les salaires, ni les conditions de travail des fonctionnaires.

Le point culminant fut le « rendez-vous salarial » raté du 8 juillet 2026 entre le ministre de l'Action et des Comptes publics David Amiel, les employeurs et organisations syndicales du service public. Les huit syndicats présents – CFDT, FO, Unsa, CGT, FSU, Solidaires, CFE-CGC, FA-FP –, qui demandaient une revalorisation salariale pour tous les travailleur·euses de la fonction publique, ont quitté la réunion, faute de réponse favorable du ministre.

À l’issue de l’échec de cette journée, les organisations syndicales de la fonction publique, dont la CFDT-Uffa (Union des fédérations de fonctionnaires et assimilés), ont lancé un appel à une grande mobilisation le mardi 29 septembre 2026.

Revendications communes

Dans le communiqué de presse du 10 juillet 2026, l'intersyndicale demande au gouvernement :

- des mesures salariales générales, notamment une revalorisation de la valeur du point d'indice ;
- l'indexation de la valeur du point d’indice sur l’inflation ;
- des revalorisations et la refonte des grilles indiciaires permettant une progression de carrière et la sortie des débuts de carrière du niveau du smic, de même que la revalorisation des métiers à prédominance féminine ;
- le rétablissement du versement de la garantie individuelle du pouvoir d'achat ;
- le maintien à 100% des rémunérations versées aux agent·es qui sont en congé maladie ordinaire et l'abrogation du jour de carence ;
- l'égalité salariale et professionnelle entre les hommes et les femmes ;
- des garanties sur la mise en œuvre effective de la Directive européenne sur la transparence salariale, accompagnée de moyens concrets pour des politiques d'égalité.

La CFDT santé-sociaux, qui compte dans ses rangs 54% d’adhérent·es de la fonction publique hospitalière (FPH), manifestera le 29 septembre. D’ailleurs, le 16 juillet, Ève Rescanières, la secrétaire générale de la Fédération santé-sociaux, ainsi que des syndicats des champs santé, médico-social et social (CFE-CGC, CFTC, FO, et Sud) avaient également lancé un appel à la grève généralisée à la rentrée 2026 « pour des moyens à hauteur des besoins ».

Emma_Bodiot