VSST : les cadres santé-sociaux en première ligne

Ces recommandations comprennent les modalités de formation des professionnels, de signalement et de traitement des situations. Est préconisé également « l’ajout aux critères impératifs de certification HAS des établissements de santé, le suivi de formation sur les VSS et la mise en place de cellules et de circuits de signalement ».

Cette dernière recommandation ne pourra se faire dans les établissements, qu’avec la formation et la mobilisation des cadres Santé-Sociaux, véritables managers, souvent en position hiérarchique et de proximité. Ils sont les principaux leviers pour la mise en place des procédures, allant de la prévention au signalement, ainsi qu’au suivi des situations. De même, pour l’accueil des apprenants en stage ou au sein des instituts, les cadres jouent un rôle essentiel auprès des futur·e·s professionnel·le·s.

Néanmoins, les cadres peuvent devenir également, du fait de leur place d’intermédiaire, des victimes directes de violences ou se retrouver mis en cause, notamment pour non-dénonciation, faute de connaissances ou de procédures non stabilisées.

Depuis des années, la CFDT forme ses militants à l’accueil et l’accompagnement de toutes les victimes de violences sexistes et sexuelles au travail »

Depuis des années, la CFDT forme ses militants à l’accueil et l’accompagnement de toutes les victimes de violences sexistes et sexuelles au travail.

Cadres, votre parole compte et sera prise en considération !  

Aussi, en ce 25 novembre, journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes, l’Union fédérale des cadres CFDT santé-sociaux, demande que les cadres soient rapidement formé·e·s, afin de promouvoir des actions pour lutter, faire évoluer et changer les comportements au sein des structures de santé, sanitaires et sociales.