4 novembre 2025 : #Agissons pour l'égalité économique entre les femmes et les hommes !

 Une journée d'action pour fédérer

• En externe : les salarié·es et toute la population.
• En interne : les adhérent·es et salarié·es, les militant·es, les référent·es égalité professionnelle.

Cette journée nous permettra d’être visibles et de montrer que notre organisation se saisit et travaille à faire connaître ce sujet. Cette démarche peut aussi amener à l'adhésion, en montrant une organisation syndicale qui porte ses valeurs haut et fort.

Nous avions abordé le sujet des écarts de salaires lors du Comité national fédéral en 2019, puis lors de la première édition de l'Unequal Pay Day, le 4 novembre 2021. Enfin, le 3 novembre 2022, nous avons regardé comment la parentalité impactait la carrière professionnelle des femmes et comment elle expliquait les écarts de salaires, notamment à l'heure de la retraite. Cette nouvelle journée d’action permettra de remettre ce sujet en lumière à l’aube des élections professionnelles, publiques et privées. 

Quelles propositions pour le jour J ?

• Une journée de grève nationale pour que les femmes puissent s'arrêter de travailler, conformément à l'idée qui est derrière cette date symbolique de l'Unequal Pay Day.
• Mutualiser les idées d'action pour faire bouger les lignes dans la société et gagner encore et encore sur le terrain de l'égalité salariale.
• Mettre sur pied un temps de rencontre pour suivre le live avec les adhérent·es, de manière conviviale.

Comment ça va se passer ? 
Des rassemblements partout en France :

• au sein de l'immeuble des fédérations avenue Simon Bolivar à Paris dans le 19e, d'où le live sera diffusé et
• sur les territoires à l'initiative de nos structures, unions professionnelles régionales et/ou syndicats départementaux et sections.
  Retrouvez les rassemblements d'ores et déjà mis en place, sur la carte an bas de cet article

[ Pour ajouter un lieu contacter le pôle communication de la fédération santé-sociaux ]

Le live Facebook permettra de faire un lien entre les différents lieux ainsi qu'un focus sur les actions en cours ou à venir, pour avancer et gagner sur le terrain de l'égalité salariale.