Avenant 33 - Des nouvelles après quelques mois sans informations

Un contexte judiciaire tendu

Depuis l’été, le dossier est entré dans une phase judiciaire.
Fabien explique : « Depuis cet été, on n’a pas beaucoup communiqué parce qu’on est rentrés dans une phase judiciaire… et tout n’est pas communicable en l’état. » Plusieurs mises en état ont eu lieu au tribunal judiciaire de Paris, opposant la CFDT aux employeurs.

Une conciliation pleine d’espoir… puis l’échec

À la rentrée, les employeurs (FHP, SYNERPA) ont demandé une conciliation pour éviter le procès.
Fabien raconte : « Tout était beau, tout était rose… Et puis, un dimanche après-midi, on reçoit un document : merci et au revoir. » Ce revirement brutal marque la fin des discussions et le retour à la voie judiciaire.

La stratégie CFDT : ne rien lâcher

Eve insiste sur la détermination syndicale : « Si nous on lâche, c’est terminé. Il n’y aura plus personne pour défendre cette branche, pour défendre cette convention collective. » Notre objectif est de garantir l’application de l’avenant 33, qui prévoit une revalorisation des salaires et des garanties collectives.

Des enjeux financiers majeurs

Les employeurs disposent d’enveloppes budgétaires, mais la CFDT dénonce leur opacité. Anne précise : « Aujourd’hui, on n’a aucune visibilité sur le montant perçu par chaque structure… On n’est pas certain que ça profite véritablement aux salariés. » Pour la CFDT, chaque euro doit aller aux salaires, pas à la financiarisation du secteur.

Un combat qui continue

Malgré l’échec de la conciliation, la CFDT poursuit son action en justice et reste mobilisée à la table des négociations.
Eve conclut : « On ne s’avouera jamais vaincus. Notre objectif, c’est que cet avenant 33 s’applique le plus vite possible. »

Un combat qui continue

 « On ne s’avouera jamais vaincus. Notre objectif, c’est que cet avenant 33 s’applique le plus vite possible. »