SPSTI : la CFDT signe une refonte ambitieuse des classifications et rémunérations
Au terme d’un an et demi de négociations, cet accord répond à plusieurs objectifs CFDT concernant les personnels des services de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI).
Cet accord majeur pour la secteur organise une refonte importante du cadre conventionnel.
- L’accord instaure de nouveaux métiers.
- Il revalorise les rémunérations minimales annuelles garanties (RMAG).
- Il fait la part belle à des métiers majoritairement féminisés.
- Cet accord instaure un niveau 2 de RMAG.
- Les classes G et H obtiennent le statut assimilé cadre.
Toutes les fiches emplois repères, qui dataient de 2013, ont été mises à jour.
Le temps d'un café - Sonia nous parle de la signature de l'accord
Tract à diffuser
Pour télécharger le PDF : cliquez-ici : Tract Classif-rémunérations - SPSTI - juin 2024
Pour avoir l'information complète
Pour les adhérent·es, à lire sur votre espace réservé :
SPSTI : ACCORD PORTANT REVISION DES CLASSIFICATIONS DES EMPLOIS CONVENTIONNELS
SPSTI : Arrêté du 14 juin 2024 portant extension de deux avenants et de l'accord portant sur les RMAG 2024
SPSTI : Compte rendu CPPNI des 27 et 28 mars 2024
SPSTI : Rencontre annuelle des délégués syndicaux SPSTI
