CTI pour tous : le SD 55 en première ligne
Le 19 juin 2026, le syndicat départemental CFDT santé-sociaux de la Meuse s’est mobilisé pour les oublié·es du Ségur, comme chaque année depuis 2021. Une stratégie qui paye pour cette équipe déterminée.
Place Reggio, devant la préfecture de Bar-le-Duc dans la Meuse, les militant·es CFDT santé-sociaux se sont mobilisés, la journée du 19 juin, pour les travailleur·euses du Seisaam[1], établissement public social et médico-social autonome. Les salarié·es de cette structure, relevant de la Fonction publique hospitalière, ne touchent toujours pas le CTI. Tous les ans, comme une piqûre de rappel, ils se réunissent, « avec comme mot d’ordre, la visibilité, auprès des politiques et de la presse », explique Bernard Baltzinger, responsable développement du SD 55 CFDT santé-sociaux.
Tasses de café et gâteaux, sous les deux barnums étiquetés CFDT santé-sociaux, sont proposés à la cinquantaine de personnes venue soutenir la grève. Des articles de presse, accrochés les uns à côté des autres, relatent l’historique des mobilisations pour l'octroi du CTI pour tous, de la CFDT santé-sociaux Meuse.
La mobilisation porte ses fruits
Sandrine Andrique est trésorière départementale CFDT santé-sociaux Meuse. Elle soutient l’action CTI pour tous, depuis le début. « L'année dernière, environ 140 professionnel·les ne l’avaient toujours pas, mais quelques semaines avant qu'on lance la grève de juin 2025, on apprenait que les maîtresses de maison et les veilleurs de nuit allaient l'obtenir. » Aujourd’hui, le SD 55 se bat pour les 70 travailleur·euses du Seisaam qui ne l’ont toujours pas. Heureusement, la CFDT santé-sociaux est majoritaire et milite pour cette grosse structure qui compte environ 600 professionnel·les répartis dans 40 établissements du territoire meusien.
Séverine Gomerieux est secrétaire de la section CFDT santé-sociaux du Seisaam. Cette éducatrice spécialisée dresse la liste des oublié·es du Ségur : « Sur les 600 agent·es, les chauffeurs, l’équipe des agent·es de maintenance dont une lingère, ainsi que toute l’administration et la direction n’en bénéficient toujours pas. »
L’entraide public-privé
Pour cette équipe syndicale soudée, l’entraide a été payante. Abdelhak Hibour est éducateur spécialisé à l’AMSEAA[2]. Délégué syndical CFDT santé-sociaux au sein de cette structure privée, il a contribué à l’accès au Ségur pour les maîtresses de maison. Certaines fiches de poste métier ne répondaient pas aux critères d’attribution du Ségur, et à l’AMSEAA, « elles l’ont eu, parce qu'au niveau de leur mission, il était noté que leur travail était en lien avec le public et les jeunes », explique-t-il.
Un détail qui n’a pas échappé à Fabienne Antoine, la secrétaire générale départementale CFDT santé-sociaux Meuse, qui milite sans relâche afin d’obtenir le Ségur pour tous : « Pour que le Conseil départemental finance le Ségur de la santé de certaines professions, il fallait que l’accompagnement des enfants et des adultes soit de 50 % minimum sur les fiches de poste. Il faut se rappeler qu’en 2021, l’attribution du Ségur ne concernait que les secteurs du sanitaire et les Ehpad. » C'est pourquoi, la fédération CFDT santé-sociaux a dû batailler pour l'obtention du CTI dans la filière soins et éducative des établissements sociaux et médico-sociaux autonomes en 2022.
Deux établissements médico-sociaux privés, l’ADAPEI[3] et l'AMSAA, avaient de bonnes fiches de poste qui leur ont permis d’obtenir le Ségur en 2023. « L'année dernière, on s’en est inspirés pour modifier les fiches de poste des maîtresses de maison et des veilleurs de nuit. On a prouvé au Conseil départemental que ces postes nécessitaient du soin », se félicite la secrétaire générale. Et la CFDT santé-sociaux a eu gain de cause !
Les oubliés du CTI
Stéphane Goulerot est plombier au Seisaam. Militant CFDT depuis vingt ans, il est aujourd’hui trésorier adjoint du SD 55. Il manifeste depuis 2021 et fait partie des agents techniques qui n'ont toujours pas le CTI. « Si les maîtresses de maison et les veilleurs de nuit l’ont eu, on devrait l’avoir. Elles ne font pas de l’accompagnement pur, mais sont en contact permanent avec les résident·es, tout comme moi. À l’époque du Covid, les résidents ne sortaient pas. C'est nous qu'on envoyait faire les courses et gérer l'intendance : on faisait tourner la machine. »
David Moret, unique formateur Premier secours, incendie et alarmes incendies au Seisaam, témoigne également : « Je suis le seul formateur sur tout le département. Je n’ai pas eu le Ségur. Je fais ce rassemblement tous les ans, depuis 2021. » Une semaine sur deux, il est d'astreinte technique et se relaie avec Stéphane, ce qui leur permet d'obtenir des primes pour arrondir les fins de mois.
Lors des dernières élections législatives de 2024, le Rassemblement national a gagné la circonscription. « On a tous décidé, d’un commun accord, ne pas prendre rendez-vous cette année avec les politiques du département, raconte Fabienne Antoine. La préfecture ne connaît pas l'affaire. Avant, on pouvait discuter de la santé avec nos élus, on nous écoutait. »
Si d'ici juin 2027, aucune négociation n'a aboutit, il est fort à parier que l'équipe CFDT santé-sociaux de la Meuse se rassemblera, comme chaque année, pour les oublié·es du CTI.
Emma_Bodiot
1. SEISAAM : Services et établissements publics d'inclusion et d'accompagnement Argonne Meuse ;
2. AMSEAA : Association meusienne pour la sauvegarde de l’enfance, de l’adolescence et des adultes ;
3. ADAPEI : Association départementale des amis et parents d’enfants inadaptés de Meuse
