Réforme des diplômes du travail social : une réforme construite avec et pour les professionnel·les

Cette réforme s’inscrit dans la continuité du Livre blanc du travail social publié en 2023, et fait suite à un travail engagé dès janvier 2024, mené dans un cadre de concertation avec les représentant·es du secteur. Les référentiels ont été construits à partir d’entretiens avec des professionnel·les de terrain, garantis-sant leur ancrage dans la réalité des pratiques. 

La CFDT Santé-Sociaux, première organisation syndicale du secteur, sa-lue une réforme ambitieuse, structurante et respectueuse des métiers. Forte de ses 93 000 adhérent·es et d’une présence dans près de la moitié des éta-blissements, elle a activement contribué à porter la voix des salarié·es tout au long du processus. 

“Contrairement à ce que certain·es tentent de faire croire, cette réforme a été construite avec les professionnel·les, dans un esprit de dialogue et de res-ponsabilité. Les critiques sur une prétendue absence de concertation sont donc infondées.” 

La réforme confirme l’existence de l’ensemble des métiers du travail social, en conservant leur spécificité. Les 2/3 des enseignements resteront centrés sur les compétences propres au métier et au secteur d’activité. Les publics accompa-gnés restent plus que jamais au coeur de la formation. 

Par ailleurs, l’harmonisation des blocs de compétences favorisera la mobilité professionnelle, y compris vers d’autres secteurs. L’inscription des diplômes au niveau licence, conforme aux standards européens, est un gage de reconnais-sance accrue pour les professionnel·les. 

Enfin, la CFDT salue l’introduction d’un enseignement dédié à la transition écologique, une avancée majeure qui permettra aux futur·es travailleur·ses sociaux de mieux intégrer