LUCRATIF - Proposition imminente des employeurs pour la mise en œuvre de l'avenant 33
La balle est dans le camp des employeurs.
#LaVraieGreve du 18 juin dernier a été une victoire des salarié·e·s face au patronat, de mèche avec le gouvernement autour d'un deal inacceptable.
La CFDT santé-sociaux l'a dit quelques jours après la journée de mobilisation extrêmement massive du 18 juin, les salarié·e·s ont gagné. Les résultats ne sont pas tombés immédiatement, mais l'application de l'avenant 33 peut se faire jusqu'au 31 décembre 2024.
Le contexte politique français n'est pas complètement à ignorer, même si aujourd'hui la balle est revenue dans le camp des employeurs. Les chambres patronales signataires ont la responsabilité de tenir leurs paroles et doivent faire une proposition concrète pour la mise en œuvre de l'avenant 33, en particulier pour l'année 2024.
#LaVraieGreve : Mobilisation extrêmement massive, les salarié·e·s ont gagné.
Nous attendons, sous quelques jours, une proposition concrète des employeurs
La CFDT et l'UNSA, qui boycottent toutes les réunions de la branche, attendent une proposition concrète pour la mise oeuvre de l'avenant 33 afin de la faire étudier par leurs instances politiques.
L'avenant 33 n'est pas enterré. Depuis #LaVraieGreve, son existence n'est plus remis en cause par les chambres patronales, le conditionnement à un financement public n'est plus mis en avant. Preuve, s'il en était besoin, que la grève a payé !
Et maintenant
La CFDT est toujours dans l'action et dans la partie.
Une instance décisionnelle de la fédération CFDT santé-sociaux va se tenir du 1er au 4 octobre 2024, la mise en œuvre de l'avenant 33 est déjà à l'ordre du jour, en particulier l'avenir de la suspension de la participation de notre équipe de négociation aux instances de la branche.
Le 4 septembre, lors de son interview à France info TV, Marylise Léon, secrétaire générale de la CFDT, a cité la situation de la branche de l'hospitalisation privée. Regardez l'extrait ci dessous :
Le 9 juillet, tout ce que la CFDT a dit est toujours d'actualité
Restons confiant·e·s et soudé·e·s, nos doutes redonnent toujours espoir aux patrons, ne leur faisons pas ce cadeau !
Nous vous proposons d'écouter ou de réécouter nos explications.
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